21世紀(jì)的今天,經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域表現(xiàn)出來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)顯得更加激勵(lì)與殘酷,這種競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)核基本上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。
歐博公共廣播的人力資源理念將在組織結(jié)構(gòu)、工作職能、管理目標(biāo)等方面表現(xiàn)出來(lái),使其更加富有創(chuàng)造性和人性化。
企業(yè)對(duì)員工的期待
一般員工
責(zé)任心:對(duì)所做的事負(fù)責(zé);
執(zhí)行力:遵照指示,貫徹到底,不打折扣,盡力而為。
中層員工
上進(jìn)心:能自我的提升;
團(tuán)隊(duì)工作力:與別人合作,帶領(lǐng)工作隊(duì)伍。
高層員工
事業(yè)心:將事業(yè)建立在企業(yè)里,與企業(yè)共同成長(zhǎng);
領(lǐng)導(dǎo)力:抓人事布置,定方向策略,愿景。
品德:誠(chéng)信、奉獻(xiàn)、不計(jì)較;
素質(zhì):自信、勝任、善表現(xiàn);
能力:團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新、好學(xué)習(xí);
操守:敬業(yè)、實(shí)干、敢承擔(dān)。